2.2 如何找到区块链开发者

本页翻译：周崇瑞（太平洋岛主） | 校对 & 编辑：郭梦君

区块链领域的人才短缺已经成为了许多公司的畴咨之忧。虽然这类短缺在每一种技术的早期阶段都是特有的，但是在区块链中有所不同；许多在加密社团里具有丰富经验的开发人员早期也投资加密货币，而且常常并不需要你的资金。此外，他们中的很多人可能宁愿为他们自己的创业公司工作、通过ICO融资，也不会为其他人工作。

要更有的放矢！

在你列出你的工作录用函清单之前，你需要精确地了解你在寻觅的人才是什么样的。你需要什么或者想要怎么打造？声称你在寻找一位区块链开发人员，类似于说你在寻找一位互联网开发人员。

• 你想要建造一个新的区块链吗？ 那么你需要一个区块链全叠栈开发者。

• 你想要建造一个在区块链之上运行的应用吗？ 那么你需要的是理解Solidity（以太坊）、侧链（比特币）等等的DApp开发人员。

• 理解区块链正面临的法律挑战 这将影响你的基础设施决定。根据你想要建造的服务的类型，你可能面临或多或少的法律挑战，因为一些行业受到严格管控。如果你的商业风险是在严格管控的行业中，你可能会考虑在授权许可的私有链上进行建造。这可能也会影响你的开发人员决策或限制/提升你对人才的吸引力。

在你雇佣全叠栈区块链开发人员之前，考虑运用已有的区块链基础设施，比如以太坊。区块链的整个要点在于，我们是在众包基础设施。对应用进行编码变得更加轻薄、简单和便宜。从头建造整个区块链是十分耗时的。除非你想要发明一种新型的区块链，而这不太可能，除非你自己是一个加密大神，因为你甚至会连怎么建造它都一无所知，最好就是在一个已有的区块链上建造。那样一来，你可能会对你想要建造什么类型的区块链心中有数：非许可或许可链、公有或私有链。

到哪里去找？

传统的工作门户，比如领英，可能不会是猎聘区块链开发者的最佳选择。开始到相关的加密社区里看看吧。

• Reddit 请注意，加密货币社区里的许多人非常注重隐私并且可能不会活跃于传统社会媒体。然而，他们中很多人在Reddit上非常活跃。去看看Reddit上相关的小群组—这是许多开发人员讨论他们感兴趣的话题以及创新产生之地。如果你能以一种机智的方式接近开发人员—在他们兴趣盎然的领域产生共鸣，你可能会幸运地找到某个人才。

• Gitter 考虑在Gitter上推广你的项目。也许许多人将登门造访。Gitter是开发人员推崇的聊天APP。

• Slack/Discord 每个加密项目都是在其自己的Slack/Discord频道上运行的。一些社区在其频道上人数逾5000。

• Ethlance 让自由职业者，包括区块链开发人员，有机会给区块链帮忙—提供他们的在线服务。为了为了进入应用并查看名单，需要下载DApp浏览器，比如MetaMask。

• 比特币对话论坛 比特币对话论坛是宣布新加密项目的场所。这也是第一个比特币论坛，并仍拥有非常庞大的社区。

• 聚会 许多开发人员参加当地区块链聚会。加入当地区块链聚会并与那里的人交谈吧。

• 创业大赛与黑客松 组织创业大赛以吸引区块链开发人员的关注或参加像以太坊Devon这样的会议。

建立内部经验

区块链开发人员的缺乏可能会使得从外部找到并筹集能人异士非常困难，所以你的最佳赌注就是培养内部人才。这将耗些时间，但从长远来看，会使你受益最多。寻求外部帮助来培训你已有的员工吧。

理解区块链与去中心化网络周围的文化

早期区块链开发人员仍然是比特币社区的一部分，具有强烈的自由主义倾向。个人自由是最强烈的主张之一。传统招聘的方法可能不起作用（即领英、工作门户的职位出缺通告，等等）。要求固定工作日程也不会非常有吸引力。区块链不只是存储价值的工具，它们还在新的去中心化世界秩序周围创造一个了全新的经济。如果贵司文化与那种新思想不符，或至少，如果你不承认区块链是走进经济的全新方式，以及商业逻辑正在改变的事实，那么你在吸引优秀人才上可能会遇到问题。